Realizado entre 1º de novembro e 15 de dezembro, com alguma flexibilidade para inscrições até o final de janeiro, o Período de Inscrição Aberta é o único momento do ano (além de eventos qualificadores da vida) em que as pessoas podem atualizar ou escolher um novo plano de saúde. Embora milhões de americanos tenham cobertura de saúde oferecida por seus empregadores, há um segmento massivo (e crescente) da força de trabalho que trabalha por conta própria — trabalhadores gig, freelancers, contratados, consultores e mais — e, portanto, precisam comprar planos de saúde por si mesmos.
Trabalhadores independentes merecem a mesma segurança financeira que os funcionários em tempo integral, e o seguro de saúde certo é um componente chave disso.
Para ajudar você e sua família a encontrar cobertura acessível e de alto valor neste Período de Inscrição Aberta, a empresa digital de saúde Stride Health oferece as seguintes dicas:
1. Considere as necessidades de saúde. Avalie as necessidades de saúde da sua família para o ano que vem. Se você usa seus benefícios apenas para cuidados preventivos e visitas ocasionais a urgências, talvez consiga um plano com alta franquia. Se consulta especialistas regularmente, pode querer pagar uma mensalidade mais alta para economizar em despesas de bolso. Da mesma forma, se alguém da família toma medicamentos prescritos regularmente, leve em conta a cobertura de medicamentos em qualquer plano considerado. Compre com provedores que facilitam verificar se seus médicos e medicamentos estão cobertos pelo plano antes de se inscrever.
2. Identifique seu orçamento. Revise sua renda líquida mensal para determinar quanto pode destinar ao plano de saúde, tendo em mente que a maioria dos planos não cobre odontologia e visão para adultos. A boa notícia é que a cobertura provavelmente é mais acessível do que você imagina. Na verdade, a percepção de custo é a principal barreira para acessar cobertura de saúde. Em uma pesquisa da Stride Health, 80% dos trabalhadores gig sem cobertura de saúde disseram que acham que o seguro de saúde custa mais de $100 por membro da família. Mas na realidade, 72% dos trabalhadores gig com seguro dizem que gastam menos de $100 por membro da família na cobertura.
3. Entenda o plano. Você quer se sentir confiante sobre o plano escolhido. Informe-se sobre seus custos e estrutura, incluindo a mensalidade mensal, a franquia, o máximo anual de despesas de bolso, copagamentos e detalhes como se é necessária uma referência para consultar um especialista. Opte por um Qualified Health Plan que cubra cuidados preventivos, cuidados primários básicos e não tenha limite de despesas de bolso para emergências. Evite planos médicos de curto prazo ou produtos como seguro de câncer ou acidentes, que têm coberturas limitadas.
4. Reduza sua mensalidade. Você pode ser elegível para uma mensalidade mais baixa por meio de um subsídio. Também conhecido como advanced premium tax credit, esse crédito tributário reembolsável oferecido pelo governo ajuda indivíduos e famílias com renda moderada a baixa a pagar pelo seguro de saúde. Graças a esses créditos, 45% dos trabalhadores gig segurados relatam pagar $0 em mensalidades. Outros 27% relatam pagar entre $1 e $100 por membro da família pelo seguro de saúde. Cost Sharing Reductions, outra forma de assistência financeira que funciona em planos Silver, podem economizar milhares em custos médicos.
5. Compare opções. Escolher o plano certo pode ser complicado e confuso. Mas há empresas para ajudar. A Stride traz todos os custos à vista para evitar surpresas ao consultar médicos ou encher uma receita. Você também pode obter dicas e conselhos confiáveis no blog e no site da Stride Health.
É importante lembrar que as necessidades de saúde e os detalhes dos planos podem mudar. Gastar um pouco de tempo a cada Período de Inscrição Aberta para escolher o plano certo para você e sua família pode economizar dinheiro e garantir os cuidados necessários a um preço acessível.
Fonte: StatePoint