Nova pesquisa sobre o ambiente de trabalho da Pearson, a principal empresa de aprendizado do mundo, revela que cargos de colarinho branco estão sob maior ameaça da IA generativa do que cargos de colarinho azul, à medida que a tecnologia ganha mais espaço na economia global.
A mais recente edição da série Skills Outlook da Pearson analisa ‘Empregos à Prova de IA Generativa’ – examinando o impacto da IA generativa em mais de 5.000 empregos em cinco países – Austrália, Brasil, Índia, EUA e Reino Unido.
Analisando especificamente o tempo gasto em tarefas individuais durante a semana de trabalho, a pesquisa mostra que cerca de 30% de alguns cargos de colarinho branco poderiam ser realizados por IA generativa. Os resultados também mostraram que menos de 1% do tempo gasto em tarefas de muitos empregos de colarinho azul poderia ser realizado por IA generativa.
Muitos dos cargos de colarinho branco mais afetados envolvem tarefas repetitivas – como agendar compromissos ou atender e direcionar chamadas – que poderiam ser facilmente replicadas por IA generativa. Os cargos de colarinho branco mais à prova de IA generativa tendem a ser aqueles que envolvem tarefas relacionadas à matemática, como engenheiros. A IA generativa é atualmente notoriamente imprecisa em cálculos matemáticos, tornando esses empregos um pouco mais à prova de IA por enquanto.
Por outro lado, muitos cargos de colarinho azul – como paisagistas, mecânicos ou trabalhadores da construção – incluem trabalho manual ou elementos de atendimento ao cliente que não podem ser facilmente replicados por IA generativa.
Nos EUA, os empregos mais impactados são (por % do tempo gasto em tarefas que podem ser automatizadas ou aprimoradas por IA generativa):
Cargos de Colarinho Branco
• Secretárias Médicas (-40%)
• Funcionários de Declarações (-38%)
• Funcionários de Cobrança, Custo e Taxas (-38%)
• Entrevistadores e Funcionários de Empréstimos (-38%)
• Auxiliares de Livros Contábeis, Contabilidade e Auditoria (-38%)
Cargos de Colarinho Azul
• Compradores de Produtos Agrícolas (-27%)
• Atendentes de Diversões e Recreação (-26%)
• Anfitriões de Restaurantes, Bares e Cafeterias (-24%)
• Gerentes de Serviços de Alimentos (-22)
• Operadores de Máquinas-Ferramenta Controladas por Computador, Metal e Plástico (-21%)
Os empregos menos impactados são:
Cargos de Colarinho Branco
• Diretores Executivos (-10%)
• Engenheiros Civis (-10%)
• Engenheiros Eletricistas (-11%)
• Gerentes de Vendas (-13%)
• Gerentes de Arquitetura e Engenharia (-13%)
Cargos de Colarinho Azul
• Mecânicos de Ônibus e Caminhões e Especialistas em Motores a Diesel (0%)
• Lavadores de Pratos (0%)
• Trabalhadores de Manutenção Rodoviária (0%)
• Trabalhadores de Lavanderia e Limpeza a Seco (0%)
• Soldadores e Brasadores (0%)
