Não importa se você é solteiro ou casado, na casa dos vinte ou dos quarenta anos, pai ou não, a cobertura de seguro de vida é importante de maneiras que você pode não imaginar, e custa menos do que se espera. E especialistas agora enfatizam que a cobertura patrocinada pelo empregador geralmente não é suficiente para atender às necessidades da maioria das pessoas.
“Viver sua melhor vida envolve riscos, mas não deixe a incerteza impedi-lo de comprar uma casa, viajar ou abrir um negócio”, diz Sean Scaturro, diretor de Conselhos de Seguro de Vida e Saúde na USAA. “Tome as medidas necessárias para proteger os entes queridos do fardo financeiro em caso de tragédia.”
Seja para substituir sua renda, pagar dívidas, custear educação ou despesas funerárias, o seguro de vida proporciona segurança financeira aos entes queridos.
Comece Jovem
A Pesquisa Barômetro de Seguros de 2018, publicada pela Life Happens e LIMRA, indica que 44% dos millennials superestimam o custo do seguro de vida em cinco vezes o valor real e 42% acreditam que não se qualificariam. Mas, na realidade, os prêmios são geralmente mais baixos quando você é jovem, então é uma decisão inteligente obter alguma cobertura e reavaliá-la conforme a vida muda. Para muitos jovens adultos, empréstimos estudantis e custos com moradia estão no topo da lista de prioridades financeiras. Sem seguro de vida, a responsabilidade por essas dívidas 
pode recair sobre os familiares.
Atenção à Lacuna
Apenas porque você se inscreveu em um plano de seguro de vida pelo empregador não significa que está adequadamente coberto. Scaturro cita dados da LIMRA que mostram que os lares americanos atualmente têm uma lacuna de US$ 200.000 em necessidades de seguro de vida. “Se 60% das pessoas têm seguro de vida e 33% delas têm apenas seguro em grupo, uma em cada cinco pessoas só tem cobertura em grupo, que geralmente não é suficiente”, diz ele.
A maioria das coberturas patrocinadas pelo empregador oferece um benefício por morte fixo, como US$ 50.000, ou um múltiplo da sua renda base, e muitos planos não são portáteis. Isso significa que, sem uma apólice individual separada, pode ser caro ou tarde demais para obter cobertura se você deixar o emprego.
Então, inscreva-se no seguro de vida de baixo custo ou gratuito do empregador, mas não pare por aí. A USAA acredita que você precisa de seguro de vida suficiente para substituir cinco anos da sua renda, além de cobrir todas as dívidas. Para determinar quanta cobertura você 
precisa, aproveite uma calculadora online gratuita, como a fornecida pela USAA em: www.USAA.com/life.
Proteja Sua Família
As famílias são especialmente vulneráveis após a morte do principal provedor de renda. Na verdade, 35% dos lares sentiriam o impacto financeiro em um mês. Esse número sobe para quase 50% em seis meses. Como seu cônjuge pagará por cuidados extras com as crianças? Eles conseguirão manter a casa? As necessidades dos seus filhos serão atendidas?
Especialistas afirmam que é importante revisar suas necessidades de seguro de vida, discutir com os entes queridos, consultar um profissional financeiro e agir.
Fonte: StatePoint
