O governo Trump está planejando demitir todos os funcionários federais que trabalham em posições associadas a diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade (DEI) e instruiu as agências federais a colocarem imediatamente esses trabalhadores em licença administrativa remunerada.
A orientação, do diretor interino do Office of Personnel Management, Charles Ezell, segue uma ordem executiva do presidente Trump que instruiu todas as agências a cessar quaisquer atividades DEI imediatamente. Trump disse que tais esforços minaram um serviço público e uma sociedade baseados no mérito.
O que é DEI?
DEI refere-se a uma combinação de etapas e políticas realizadas por várias organizações, tanto no setor público quanto no privado, para dar suporte a pessoas de diferentes origens, ou seja, aquelas que são frequentemente sub-representadas.
Diferentes origens e experiências vividas podem incluir o gênero, etnia, sexualidade, crenças religiosas ou deficiências de alguém.
A ideia por trás dessas políticas é abordar injustiças sistêmicas, como sexismo e racismo históricos, que impediram alguns grupos de terem o mesmo acesso a empregos e indústrias que a maioria.
Mas os críticos dizem que as políticas em si podem ser discriminatórias. A Casa Branca diz que uma ordem executiva que reverte o DEI, “protege os direitos civis de todos os americanos e expande as oportunidades individuais” e “promove fielmente a promessa da Constituição de igualdade daltônica perante a lei”.
Funcionários federais receberam e-mails na quarta-feira (22) alertando que eles poderiam enfrentar consequências se não denunciassem colegas de trabalho em posições de diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade que poderiam ter passado despercebidas pelos supervisores do governo.
“Estamos cientes dos esforços de alguns no governo para disfarçar esses programas usando linguagem codificada ou imprecisa”, disseram e-mails enviados a funcionários do governo e obtidos pela NBC News.
A medidade Trump é a mais recente de uma série de esforços antidiversidade que o novo presidente fez durante seus primeiros dias no cargo. Na segunda-feira (20), ele também assinou uma ordem executiva dizendo que o governo reconheceria apenas dois gêneros, rejeitando efetivamente o reconhecimento governamental de pessoas não binárias e não conformes com o gênero.
Também nesta semana, Trump revogou uma ordem executiva que visava proibir a discriminação por contratantes e subcontratados federais. A ordem de décadas exigia “ação afirmativa e proíbe contratantes federais de discriminar com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero ou origem nacional”, de acordo com um resumo do Departamento do Trabalho.
Fonte: NBC News
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